1. Труд

В настоящее и грядущее время, когда Европа опустошена, а человечество обеднело в результате мировой войны, трудящиеся всего мира должны организовать промышленность, чтобы освободить себя от нужды и эксплуатации. Их задача будет заключаться в том, чтобы взять в свои руки управление производством товаров. Для выполнения этой великой и трудной работы необходимо будет в полной мере осознать современный характер труда. Чем лучше они будут знать общество и положение труда в нем, тем меньше будет трудностей, разочарований и неудач, с которыми они столкнутся в этом стремлении.

Основой общества является производство всех необходимых для жизни товаров. Это производство, по большей части, осуществляется с помощью высокоразвитой техники на крупных заводах и фабриках сложными машинами. Это развитие техники, от малых орудий труда, которыми мог бы управлять один человек, до больших станков, управляемых большими коллективами рабочих различного рода, происходило в последние века. Несмотря на то, что мелкий инструмент до сих пор используется в качестве вспомогательного средства, а небольшие цеха по-прежнему многочисленны, они вряд ли играют какую-либо роль в основной массе производства.

Каждая фабрика – это организация, тщательно адаптированная к своим целям; организация как мертвых, так и живых сил, инструментов и рабочих. Формы и характер этой организации определяются целями, которым она должна служить. Каковы эти цели?

В настоящее время в производстве доминирует капитал. Капиталист, обладатель денег, основал фабрику, купил машины и сырье, нанял рабочих и заставил их производить товары, которые можно продать. То есть, он покупает рабочую силу рабочих, чтобы они тратили её на свою каждодневную работу, и он платит им её стоимость, зарплату, на которую они могут купить то, что им нужно для жизни и восстановления своей рабочей силы. Ценность, которую работник создаёт в своей каждодневной работе, добавляя её к стоимости сырья, больше, чем он получает за свою трудовую силу и ему нужно для своей жизни и получает за свою трудовую силу. Разница, которую капиталист получает в свои руки, когда продукт продаётся, прибавочная стоимость, формирует его прибыль, которая, так как она не потребляется, накапливается в новом капитале. Таким образом, трудовую силу рабочего класса можно сравнить с рудной шахтой, которая при эксплуатации выдаёт продукт, превышающий затраченные на него средства. Отсюда термин «эксплуатация труда капиталом». Капитал сам по себе является продуктом труда; его основная масса – это накопленная прибавочная стоимость.

Капитал – это хозяин производства; у него есть фабрика, станки, выпускаемая продукция; рабочие работают по его команде; его цели доминируют в работе и определяют характер организации. Целью капитала является получение прибыли. Капиталистом движет не желание обеспечить своих товарищей предметами первой необходимости; им движет необходимость зарабатывать деньги. Если у него есть обувная фабрика, он не питает сострадания к больным ногам других людей; он одержим знанием того, что его предприятие должно приносить прибыль, и что он обанкротится, если его прибыль будет недостаточной. Конечно, нормальным способом получения прибыли является производство товаров, которые можно продать по хорошей цене, и их можно продать, как правило, только тогда, когда они необходимы и практичны для покупателей. Поэтому обувщик, чтобы получать прибыль для себя, должен производить хорошо прилегающую обувь, лучшую или более дешевую обувь, чем делают другие. Таким образом, как правило, капиталистическое производство преуспевает в том, что должно быть целью производства — в обеспечение человечества предметами первой необходимости. Однако многочисленные случаи, когда более выгодно производить лишнюю роскошь для богатых или мусор для бедных, или продавать весь завод конкуренту, который может его закрыть, показывают, что основным объектом настоящего производства является прибыль для капитала.

Данный элемент определяет характер организации работы в цехе. Сначала он устанавливает командование со стороны одного абсолютного руководителя. Если он сам является владельцем, он должен позаботиться о том, чтобы не потерять свой капитал; напротив, ему надлежит приумножить его. Его интерес доминирует в работе; рабочие — его «руки», и они должны подчиняться. Это определяет его роль и функцию в работе. Если рабочие жалуются на свою долгую и утомляющую работу, он указывает на свою задачу и свои просьбы, которые держат его занятым до поздней ночи, после того, как они ушли домой, уже не заботясь о нём. Он забывает сказать, что с трудом понимает себя, что вся его зачастую напряженная работа, все его заботы, которые не дают ему спать по ночам, служат только прибыли, а не самому производству. Он решает проблемы, как продать свою продукцию, как обогнать конкурентов, как внести максимально возможную часть от общей прибавочной стоимости в собственный кошелек. Его работа не является продуктивной; его усилия в борьбе с конкурентами бесполезны для общества. Но он хозяин, и его цели направляют цех.

Если он является назначенным директором, он знает, что он назначен для получения прибыли акционерами. Если ему это не удается, его увольняют и заменяют другим человеком. Конечно, он должен быть хорошим специалистом, он должен понимать технику своей отрасли, уметь направлять работу производства. Но еще больше он должен быть специалистом по получению прибыли. В первую очередь он должен понимать технику увеличения чистой прибыли, узнавать, как производить продукцию с наименьшими затратами, как продавать с наибольшим успехом и как побеждать своих соперников. Это знает каждый директор. Это определяет управление бизнесом. Он также определяет организацию внутри цеха.

Организация производства в цехе осуществляется по двум направлениям: техническому и коммерческому. Стремительное развитие техники в прошлом веке, основанное на удивительном росте науки, улучшило методы работы в каждой отрасли. Лучшая техника — это лучшее оружие в конкуренции, потому что она обеспечивает дополнительную прибыль за счет конкурентов. Это развитие увеличило производительность труда, сделало товары для использования и потребления более дешевыми, более обильными и разнообразными, увеличило средства комфорта, и, снизив стоимость жизни, т.е. стоимость рабочей силы, в огромной степени увеличило прибыль капитала. Этот высокий этап технического развития привёл на фабрику быстро растущее число экспертов, инженеров, химиков, физиков, хорошо знающих свою специальность в университетах и лабораториях в области науки. Им необходимо управлять сложными техническими процессами и совершенствовать их путем регулярного применения новых научных открытий. Под их руководством работают квалифицированные технологи и рабочие. Таким образом, техническая организация показывает тщательно регламентированное сотрудничество различных видов рабочих, небольшое количество специалистов, подготовленных в университетах, большее количество квалифицированных специалистов и опытных рабочих, кроме того, большую массу неквалифицированных рабочих выполняют ручную работу. Их совместные усилия необходимы для эксплуатации станков и производства продукции.

Коммерческая организация должна проводить продажу продукта. Она изучает рынки и цены, рекламирует, обучает агентов стимулировать продажи. Она включает в себя так называемый научный менеджмент, чтобы сократить расходы за счет распределения людей и средств; она разрабатывает меры поощрения, чтобы стимулировать работников к более напряженным усилиям; она превращает рекламу в своего рода науку, преподаваемую даже в университетах. Она не менее, она даже более важна для капиталистических хозяев, чем техника; она является главным оружием в их взаимной борьбе. Однако с точки зрения обеспечения общества предметами первой необходимости это совершенно бесполезная трата сил и средств.

Но и формы технической организации определяются одним и тем же мотивом прибыли. Отсюда и жесткое ограничение числа высокооплачиваемых научных специалистов небольшим количеством в сочетании с массой дешевой неквалифицированной рабочей силы. Отсюда и структура общества в целом, с его низкой оплатой труда и плохим образованием для масс, с его более высокой оплатой — настолько, сколько высшее образование требует постоянного пополнения рядов — для научно-обученного меньшинства.

Эти технические работники заботятся не только о технических процессах производства. При капитализме они также должны выступать в роли надсмотрщиков за рабочими. Поскольку при капитализме производство товаров неразрывно связано с производством прибыли, являясь одним и тем же действием, тесно связаны два персонажа цехового аппарата: научный руководитель производства и руководящий помощник эксплуатации. Поэтому их позиция неоднозначна. С одной стороны, они являются сотрудниками рабочих, своими научными знаниями направляя процесс трансформации материалов, своим мастерством увеличивая прибыль, они также эксплуатируются капиталом. С другой стороны, они являются подопечными капитала, назначенными для того, чтобы толкать рабочих и помогать капиталисту в их эксплуатации.

Может показаться, что не везде рабочие таким образом эксплуатируются капиталом. Например, на государственных предприятиях коммунального хозяйства или на кооперативных предприятиях. Даже если оставить в стороне тот факт, что первые, благодаря своей прибыли, часто должны отчислять средства в государственные фонды, облегчая тем самым налоги класса собственников, разница с другими предприятиями не существенна. Как правило, кооперативам приходится конкурировать с частными предприятиями, а государственные коммунальные услуги контролируются капиталистической общественностью путем внимательной критики. Обычно заёмный капитал, необходимый для ведения бизнеса, требует своих процентов от прибыли. Как и на других предприятиях, существует личная власть директора и форсирование темпа работы. Существует такая же эксплуатация, как и на любом капиталистическом предприятии. Может быть разница в степени; часть того, что иначе является прибылью, может быть использована для повышения зарплаты и улучшения условий труда. Но скоро будет достигнут предел. В этом отношении их можно сравнить с образцовыми частными предприятиями, где разумные широко мыслящие директора пытаются расположить к себе работников лучшим отношением, создавая у них впечатление привилегированного положения, и таким образом вознаграждаются лучшей производительностью и увеличением прибыли. Но не может быть и речи о том, что работники здесь, в коммунальном хозяйстве или кооперативах, должны считать себя слугами общества, которому следует посвятить всю свою энергию. Директора и работники живут в социальном окружении и чувствах соответствующих классов. Труд здесь имеет тот же капиталистический характер, что и в других местах; он представляет собой более глубокую сущность при поверхностных различиях в несколько лучших или худших условиях.

Труд при капитализме по своей сущностной природе является системой выжимания. Работники должны быть доведены до максимума своих сил либо жестким ограничением, либо более добрым искусством убеждения. Сам по себе капитал находится в затруднительном положении; если он не может конкурировать, если прибыль недостаточна, бизнес рухнет. От этого давления рабочие защищаются постоянным инстинктивным сопротивлением. В противном случае, если они добровольно уступят, у них отнимут больше, чем их ежедневная трудовая энергия. Это было бы посягательством на их средства телесной власти, их жизненная сила была бы исчерпана прежде своего времени, как это в какой-то степени происходит сейчас; результатом было бы вырождение, уничтожение здоровья и силы, самих себя и своего потомства. Поэтому они должны сопротивляться. Таким образом, каждый цех, каждое предприятие, даже вне времени острых конфликтов, забастовок или сокращения заработной платы, является сценой постоянной безмолвной войны, вечной борьбы, давления и контрдавления. Под его влиянием поднимается и опускается определенная норма заработной платы, часов и темпа труда, удерживая их на границе допустимого и недопустимого (при недопустимом происходит полное прекращение производства). Следовательно, два класса, рабочие и капиталисты, хотя и вынуждены мириться друг с другом в повседневной работе, по своей глубинной сущности, по своим противоположным интересам, являются непримиримыми врагами, живущими, когда не воюют, в своего рода вооружённом мире.

Труд сам по себе не противен. Труд для обеспечения своих потребностей — это необходимость, навязанная человеку природой. Как и все остальные живые существа, человек должен прилагать свои силы, чтобы обеспечить себя пищей. Природа дала им телесные органы и умственные способности, мышцы, нервы и мозг, чтобы они соответствовали этой необходимости. Их желания и средства гармонично приспосабливаются друг к другу в обычной жизни. Поэтому труд, как и нормальное использование их конечностей и способностей, является нормальным импульсом как для человека, так и для животного. В необходимости обеспечения пищей и кровом есть, конечно же, элемент принуждения. Свободная спонтанность в использовании мышц и нервов, все в свою очередь, в следовании любой прихоти, в работе или игре, лежит на дне человеческой природы. Ограниченность его потребностей заставляет человека постоянно работать, подавлять импульс момента, прилагать свои силы, терпеливо относиться к настойчивости и сдержанности в себе. Но эта сдержанность в себе, необходимая как для сохранения себя, семьи, общества, даёт удовлетворение от преодоления препятствий в себе или в окружающем мире и даёт гордое ощущение достижения самонавязанных целей. Закрепленная своим социальным характером, практикой и обычаями в семье, племени или деревне, привычка к регулярному труду перерастает в новую природу, в естественный образ жизни, в гармоничное единство потребностей и сил, обязанностей и распорядка. Таким образом, в земледелии окружающая природа превращается в безопасный дом благодаря пожизненному тяжелому или безмятежному труду. Таким образом, в каждом человеке, в каждом по-своему, старое ремесло давало ремесленникам радость применения своего мастерства и фантазии в изготовлении хороших и красивых вещей для использования.

Все это погибло с тех пор, как капитал стал хозяином труда. В производстве для рынка, для продажи, продукция является товаром, который кроме полезности для покупателя, имеет меновую стоимость, воплощающую реализованный труд; эта меновая стоимость определяет деньги, которые они приносят. Раньше рабочий при умеренном рабочем дне мог производить достаточно для своей жизни, оставляя место для случайных сильных нагрузок. Но прибыль капитала состоит в том, что рабочий может произвести в избытке к своему существованию. Чем больше стоимость, которую он производит, и чем меньше стоимость того, что он потребляет, тем больше прибавочная стоимость, захваченная капиталом. Следовательно, его жизненные потребности уменьшаются, уровень его жизни снижается настолько, насколько это возможно, его рабочие часы увеличиваются, а темп работы ускоряется. Теперь труд полностью теряет свой старый характер приятного использования тела и конечностей. Теперь труд превращается в проклятие и безобразие. И это остаётся его истинным характером, как бы он ни смягчался социальными законами и действиями профсоюзов — обоими результатами отчаянного сопротивления рабочих против их невыносимой деградации. Что они могут достичь, так это превратить капитализм из грубого злоупотребления в нормальную эксплуатацию. Но и тогда труд, будучи трудом при капитализме, сохраняет свой внутренний характер бесчеловечного труда: рабочие, вынужденные от угрозы голода напрягать свои силы под чужим командованием, ради чужой выгоды, без подлинного интереса, в монотонном производстве неинтересных или плохих вещей, доведённые до предела того, что переутомлённое тело может выдержать, изматываются в раннем возрасте. Невежественные экономисты, незнакомые с природой капитализма, видя сильное отвращение рабочих к своему труду, приходят к выводу, что продуктивный труд, по самой своей природе, противен человеку, и должен быть навязан невольному человечеству с помощью сильных средств принуждения.

Конечно, такой характер их работы не всегда сознательно ощущается рабочими. Иногда изначальная природа труда, как импульсивного рвения к действию, дающее удовлетворение, утверждает себя. Особенно у молодых людей, остающихся невежественными в капитализме, полных амбиций показать свои способности как полноценных рабочих, чувствующих себя тем более обладателями неисчерпаемой рабочей силы. Капитализм имеет свои хорошо продуманные способы эксплуатации этого положения. Затем, с растущим желанием и обязанностями для семьи, рабочий чувствует себя зажатым между давлением стеснённости и пределом своих сил, так как при затягивании оков он не в состоянии сбрасывать их со счетов. И, наконец, чувствуя, что его силы распадаются в том возрасте, который для человека среднего класса является временем полной и зрелой силы, он должен страдать от эксплуатации в молчаливой покорности, в постоянном страхе быть выброшенным в качестве изношенного инструмента.

Как бы ни был плох и проклят труд при капитализме, еще хуже — отсутствие работы. Как и каждый товар, рабочая сила иногда не находит покупателя. Проблемная свобода рабочего выбирать своего хозяина идет рука об руку со свободой капиталиста нанимать или увольнять своих рабочих. В непрерывном развитии капитализма, в основании новых предприятий и в упадке или коллапсе старых, рабочие то и дело толкаются туда-сюда, то накапливаются здесь, то увольняются. Поэтому они должны считать это удачей даже тогда, когда им позволено дать себя эксплуатировать. Тогда они понимают, что находятся во власти капитала. Что только с согласия хозяев они имеют доступ к машинам, ожидающим, чтобы ими управляли.

Безработица — наихудшее бедствие рабочего класса при капитализме. Она присуща капитализму. Она постоянно сопровождает периодические кризисы и депрессии, которые на протяжении всего периода господства капитализма регулярно опустошали общество. Они являются следствием анархии капиталистического производства. Каждый капиталист, как независимый хозяин своего предприятия, свободен управлять им по своему желанию, производить то, что он считает прибыльным, или закрывать цех, когда прибыль падает. В отличие от тщательной организации внутри завода, существует полное отсутствие организации во всей совокупности общественного производства. Быстрое увеличение капитала за счет накопленных прибылей, необходимость найти прибыль и для нового капитала, побуждает к быстрому увеличению производства, наводняющего рынок непродаваемыми товарами. Затем наступает коллапс, уменьшая не только прибыль и уничтожая лишний капитал, но и выворачивая из заводов накопившихся рабочих, бросая их на собственные средства или на скудную благотворительность. Затем снижается заработная плата, забастовки становятся неэффективными, масса безработных давит как тяжелый груз на условия труда. То, что было достигнуто тяжелой борьбой во времена процветания, часто теряется во времена депрессии. Безработица всегда была главным препятствием для постоянного повышения жизненного уровня рабочего класса.

Были и экономисты, утверждавшие, что при современном развитии крупного бизнеса эта пагубная череда кризисов и процветания исчезнет. Они ожидали, что картели и тресты, монополизируя, по примеру крупных отраслей промышленности, привнесут определенную организацию в анархию производства и сгладят ее нарушения. Они не учли, что основная причина — жажда прибыли — остается, толкая организованные группы в более жесткую конкуренцию, теперь с более могущественными силами. Неспособность современного капитализма справиться с анархией была продемонстрирована в мрачном свете мирового кризиса 1930 года. В течение нескольких долгих лет казалось, что производство окончательно рухнуло. По всему миру миллионы рабочих, фермеров, даже интеллигенция были вынуждены жить на подачки, которые по необходимости должны были предоставлять правительства: от этого производственного кризиса зародился нынешний военный кризис.

В этом кризисе истинный характер капитализма и невозможность его сохранения были показаны человечеству, как в прожекторе. Миллионы людей были лишены средств, необходимых для удовлетворения своих жизненных потребностей. Миллионы рабочих с сильными руками, жаждущих работать; в тысячах цехов были машины, готовые вращаться и производить изобилие товаров. Но это было запрещено. Капиталистическая собственность на средства производства стояла между рабочими и машинами. Эта собственность, подтвержденная, в случае необходимости, властью полиции и государства, запрещала рабочим прикасаться к машинам и производить все, что им самим и обществу было необходимо для их существования. Машины должны стоять и ржаветь, рабочие должны слоняться и страдать от нужды. Почему? Потому что капитализм не в состоянии управлять могущественными техническими и производственными мощностями человечества, чтобы соответствовать своей первоначальной цели — обеспечивать потребности общества.

Безусловно, капитализм сейчас пытается внедрить некую организацию и плановое производство. Его ненасытная жажда прибыли не может быть удовлетворена в прежних пределах; он стремится расширяться по всему миру, захватывать богатства, открывать рынки, подчинять себе народы других континентов. В жесткой конкуренции каждая из капиталистических групп должна пытаться завоевать или сохранить для себя самые богатые части мира. В то время как капиталистический класс в Англии, Франции, Голландии легко наживался на эксплуатации богатых колоний, завоеванных в прежних войнах, германский капитализм со своей энергией, своими возможностями, своим бурным развитием, который слишком поздно пришел к разделению колониального мира, мог получить свою долю, только стремясь к мировому могуществу, готовясь к мировой войне. Он должен был стать агрессором, другие – защитниками. Поэтому он должен был первым начать действовать и с этой целью организовать все силы общества, а затем остальные должны были последовать его примеру.

В этой борьбе за жизнь между крупными капиталистическими державами нельзя было больше допускать сохранения неэффективности частного капитализма. Безработица теперь была глупой, нет, преступной тратой крайне необходимой рабочей силы. Строгая и тщательная организация должна была обеспечить полное использование всей рабочей силы и боевой мощи нации. Теперь несостоятельность капитализма проявилась столь же мрачно с другой стороны. Безработица теперь превратилась в свою противоположность, в принудительный труд. Принудительный труд и борьба на границах, где миллионы сильных молодых людей с помощью самых изощрённых средств разрушения калечат, убивают, истребляют, «зачищают» друг друга, ради мировой мощи своих капиталистических хозяев. Подневольная работа на фабриках, где все остальные, включая женщин и детей, усердно производят все больше и больше этих двигателей убийства, в то время как производство предметов первой необходимости сведено к предельному минимуму. Нехватка и нужда во всем необходимом для жизни и откат к самому бедному и уродливому варварству — это результат высочайшего развития науки и техники, это славный плод размышлений и труда стольких поколений! Почему? Потому что, несмотря на все бредовые разговоры об общности и товариществе, организованный капитализм тоже не в состоянии использовать богатые производительные способности человечества, используя их для разрушения.

Таким образом, рабочий класс сталкивается с необходимостью взять производство в свои руки. Господство над машинами, над средствами производства должно быть вырвано из недостойных рук, которые злоупотребляют ими. Это общее дело всех производителей, всех, кто выполняет реальную продуктивную работу в обществе, рабочих, техников, фермеров. Но именно рабочие, главные и постоянные страдальцы капиталистической системы и, более того, большинство населения, на которое она направлена, чтобы освободить себя и мир от этого зла. Они должны управлять средствами производства. Они должны быть хозяевами фабрик, хозяевами своего труда, чтобы вести его по своей воле. Тогда машины будут поставлены на службу их истинному назначению — производству изобилия товаров для обеспечения всех жизненными нуждами. Это задача рабочих в ближайшие дни. Это единственный путь к свободе. Это революция, для которой общество созревает. Такая революция полностью меняет характер производства; новые принципы будут формировать основу общества. Во-первых, потому что эксплуатация прекращается. Продукция общего труда [будет принадлежать] всем, кто участвует в этом труде. Больше не будет прибавочной стоимости капитала; закончится притязание ненужных капиталистов на часть продукции.

Еще более важным, чем прекращение их доли в производстве, является прекращение их командования производством. Как только рабочие становятся хозяевами над цехами, капиталисты теряют свою власть оставлять в неиспользовании машины, эти богатства человечества, драгоценный продукт умственного и ручного труда многих поколений рабочих и мыслителей. С капиталистами исчезает их власть диктовать, какую лишнюю роскошь или какой мусор производить. Когда рабочие будут владеть машинами, они будут применять их для производства всего того, что требует жизнь общества.

Это будет возможно только путем объединения всех фабрик, как отдельных членов одного органа, в хорошо организованную систему производства. Соединение, которое при капитализме является случайным результатом слепой конкуренции и маркетинга, зависящего от купли-продажи, становится тогда объектом сознательного планирования. Тогда, вместо частичных и несовершенных попыток организации современного капитализма, которые ведут лишь к ожесточению борьбы и разрушению, приходит совершенная организация производства, перерастающая во всемирную систему сотрудничества. Ибо производящие классы не могут быть конкурентами, они могут только сотрудничать.

Эти три характеристики нового производства означают новый мир. Прекращение прибыли для капитала, прекращение безработицы машин и людей, сознательное адекватное регулирование производства, увеличение производства за счет эффективной организации дают каждому работнику большее количество продукта с меньшим количеством труда. Теперь открыт путь к дальнейшему развитию производительности. За счет применения всего технического прогресса производство увеличится настолько, что изобилие для всех присоединится к исчезновению труда.